Descrição:
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- Formação em Psicologia, RH, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em empresas de médio/grande porte (varejo é um diferencial).
- Domínio de ferramentas como LMS, Excel, e design instrucional.
- Vivência com treinamentos para áreas corporativas e lojas (lideranças e vendedores).
- Perfil proativo, comunicativo, resiliente e com maturidade para lidar com diferentes públicos e estados.
Missão do Cargo
Atuar como analista de T&D, com foco em desenvolvimento humano organizacional, gestão de trilhas de aprendizagem, treinamentos presenciais e online, e suporte estratégico às áreas corporativas e operacionais.
- Conduzir projetos de DHO com foco em sala de aula, trilhas de aprendizagem e integração de novos colaboradores.
- Criar conteúdos e vídeos para treinamentos internos, com desenvoltura e alinhamento à cultura da empresa.
- Gerenciar fornecedores, acompanhar cronogramas e garantir a qualidade das entregas.
- Atuar com dados e indicadores de T&D, realizando análises e reportes estratégicos.
- Participar da calibragem dos ciclos de gente (avaliação de desempenho, sucessão, etc.).
- Interface com Business Partners e áreas de negócio para alinhamento de ações de desenvolvimento.
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