PRINCIPAIS REPONSABILIDADES:
Escala e Ponto dos Colaboradores: Apoiar o gerente na realização das escalas e realizar os ajustes de ponto dos colaboradores.
Admissão e Demissão: Auxiliar no processo admissional de novos colaboradores, enviando documentos via Plataforma Help Desk. Apoiar o gerente no processo demissional como coleta de assinaturas e envio de documentos.
Dúvidas de Assuntos Administrativos: Estar disponível para tirar dúvidas dos colaboradores em relação a pagamentos, horas extras, benefícios e outros assuntos administrativos, sempre em apoio ao gestor.
Comunicados da Loja: Realizar a atualização da comunicação interna da loja, garantindo a clareza nas informações.
Compra de Insumos: Auxiliar o gerente nas compras de insumos e materiais (escritório, loja e outros).
Operação de Caixa:
- Registrar as compras dos clientes nos PDVs.
- Realizar vendas de itens adicionais (sugestão de produtos complementares).
- Efetuar vendas com parcelamento com juros (PCJ).
- Vender serviços financeiros e seguros oferecidos pela empresa.
- Processar trocas de mercadorias conforme a política da loja.
Atendimento ao Cliente: Fornecer atendimento ao cliente, em apoio aos assessores e organização da loja prezando pelo bom atendimento conforme necessidade da loja.
REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):
- Experiência em funções administrativas ou de apoio em lojas.
REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:
- Conhecimento básico em informática;
- Ensino médio completo.
BENEFICIOS:
- Vale Refeição
- Vale Transporte
- Assistência Médica
- Desconto em Produtos
- Premiação Mensal - Em caso de alcance de resultados
- Universidade Corporativa
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
- Desconto em Produtos
-
Vale Transporte
-
Vale Refeição
-
Universidade Corporativa
-
Assistência médica