Fundamental: Sólida experiência na Gestão de Processos de RH, Gestão de Gente, Administração de Pessoal, especialmente na área educacional ou empresas do ramo de serviços). Expertise na elaboração de relatórios da área, bem como utilização de sistemas de gestão (indicadores para área de RH - R&S, avaliação de desempenho, pesquisas de clima, cargos e salários). Liderança de equipe e interface com Contabilidade para análise de folha de pagamento. Necessário CNH para deslocamento entre as unidades (não é necessário carro próprio).
Requisitos: Fundamental: Sólida experiência na Gestão de Processos de RH, Gestão de Gente, Administração de Pessoal, especialmente na área educacional ou empresas do ramo de serviços)
Conhecimentos: técnicas de R&S, legislação trabalhista, sistemas de gestão (ERP´S). Pacote Office.
Formação Acadêmica: Ensino Superior em Psicologia/Administração/Gestão de RH ou áreas afins