Descrição: A Gestão de Recursos Humanos é responsável por desenvolver e implementar políticas e práticas que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo. As principais responsabilidades incluem: Recrutar, selecionar e integrar novos colaboradores.Gerenciar o desempenho dos funcionários, incluindo avaliações e feedbacks.Desenvolver programas de treinamento e capacitação.Administrar benefícios e compensações.Promover a cultura organizacional e engajamento dos colaboradores.Resolver conflitos e mediar relações entre funcionários.Garantir conformidade com legislação trabalhista e regulamentos.Elaborar e acompanhar indicadores de desempenho da área.Planejar e implementar estratégias de retenção de talentos.Realizar pesquisas de clima organizacional e implementar melhorias.
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