A Associação Piauiense de Habilitação, Reabilitação e Readaptação – ASSOCIAÇÃO REABILITAR, inscrita no CNPJ N.º 07.995.466/0002-02 – Filial, localizada na Av. Dom Severino, N.º 587, bairro Horto, CEP N.° 64.051-160, Teresina (PI), organização social sem fins lucrativos, com personalidade jurídica de direito privado, reconhecida como entidade de utilidade pública e de interesse social, pelo Decreto Estadual nº 12.286/06 e Decreto Municipal nº 14.526/14.
Através deste Edital, a Associação Reabilitar torna pública a abertura do processo seletivo simplificado para o cargo de Analista de Desenvolvimento Humano para atuação na SEDE da Associação Reabilitar em Teresina - PI.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO
1. Vivenciar a identidade organizacional da Associação Reabilitar;
2. Analisar e propor melhorias e/ou novas tecnologias/metodologias, objetivando a otimização da operação do setor;
3. Planejamento e organização de Treinamento e Desenvolvimento de pessoal;
4. Realizar o Levantamento das Necessidades de Treinamento dos setores e Projetos geridos pela Entidade, identificando as lacunas de habilidades e comportamentos a serem aperfeiçoados e desenvolvidos;
5. Alinhar o suporte e acompanhamento dos demais setores na execução das capacitações, para garantir a excelência;
6. Desenvolver materiais de Treinamento de acordo com as necessidades identificadas no LNT (manuais, apresentações, vídeos e demais recursos);
7. Acompanhar orçamentos e recursos para garantir que os programas de treinamento sejam eficazes e estejam dentro das estimativas da Entidade, assim como acompanhar a logística e a organização dos treinamentos.
8. Trabalhar em conjunto com instrutores, palestrantes ou profissionais externos para fornecer a aplicabilidade dos treinamentos, assim como ministrar treinamentos presenciais ou on-line quando necessário.
9. Analisar a eficácia dos programas de treinamentos por meio de avaliações de reação, feedbacks, avaliações de desempenho e métricas de sucesso;
10. Mapear, desenhar, implementar e aplicar soluções de aprendizagem, trilhas de conhecimento e programas de treinamento alinhadas às necessidades de áreas, pessoas e estratégias da empresa;
11. Preparar relatórios, formulários ou planilhas, conforme solicitações;
12. Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à área;
13. Apoiar no planejamento e desenvolvimento de programas de educação continuada e permanente;
14. Realizar o processo de Recrutamento e Seleção de acordo com o perfil da vaga, quando solicitado;
15. Elaborar e encaminhar parecer de processo seletivo para gestores, quando solicitado;
16. Garantir a integração de novos colaboradores à identidade organizacional da Associação;
17. Apoiar a implantação e acompanhamento de todas as ações e indicadores do setor de Desenvolvimento Humano;
18. Elaboração de Procedimentos Operacionais Padrão e Fluxograma de sua área;
19. Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do superior imediato.
REQUISITOS EXIGIDOS PARA O CARGO
- Ensino Superior concluído em Administração, Recursos Humanos e/ou Psicologia;
- Pós-graduação na área.
- Experiência mínima de 6 meses na área;
- Conhecimento intermediário em Pacote Office;
- Salário: R$ 2.876,54;
- Vale transporte;
- Plano de Saúde (50%);
- Vale Alimentação;
- Carga horária: 40 horas semanais – segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.
Nossa principal forma de comunicação será por e-mail, por isso pedimos que fiquem atentos às mensagens enviadas.
Destacamos que todas as nossas vagas também são inclusivas e destinadas a pessoas com deficiência (PcD).
Estamos ansiosos para conhecer o seu perfil e esperamos contar com você nesta importante missão!
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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