Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)

Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)– Seja o Próximo Talento da TELTEX!

Se você é apaixonado(a) por conectar pessoas aos seus propósitos e transformar processos seletivos em experiências incríveis, temos o desafio perfeito para você na TELTEX TECNOLOGIA!

Estamos entusiasmados em lhe apresentar uma oportunidade única de fazer parte de uma empresa de tecnologia inovadora e em constante crescimento. Aqui, na nossa empresa, estamos em busca de profissionais apaixonados por tecnologia e que desejam fazer a diferença no mundo de integradores de tecnologia.

Nossa empresa tem uma visão clara e ousada de transformar a maneira como as pessoas vivem, trabalham e se conectam. Estamos comprometidos em instalar soluções tecnológicas de ponta que impactam positivamente a vida das pessoas e impulsionam o progresso em diversas áreas.

Ao se juntar a nós, você fará parte de uma equipe talentosa e especialista, composta por mentes brilhantes e criativas. Nossa cultura é pautada na colaboração, no respeito mútuo e na busca incessante pela excelência. Acreditamos que, juntos, podemos enfrentar desafios complexos e desenvolver soluções inovadoras.

Objetivo do Cargo:

• Responsável por estruturar, executar e acompanhar iniciativas voltadas ao desenvolvimento de colaboradores, com foco em avaliações de desempenho, acompanhamento de contratos de experiência, construção de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), e participação ativa no onboarding de novos talentos.

Responsabilidades Principais

• Acompanhar o ciclo de contratos de experiência, realizando feedbacks estruturados junto aos gestores e RH;
• Conduzir e apoiar os processos de avaliação de desempenho periódica (trimestral, semestral ou anual), organizando cronogramas, comunicados, relatórios e devolutivas;
• Elaborar e acompanhar PDIs (Planos de Desenvolvimento Individual), garantindo alinhamento com as metas da área e os pontos de melhoria identificados nas avaliações;
• Atuar de forma ativa no onboarding de novos colaboradores, promovendo uma integração alinhada à cultura e aos processos da empresa;
• Apoiar programas de engajamento, trilhas de desenvolvimento e ações voltadas à melhoria do clima organizacional;
• Gerar indicadores de desenvolvimento e relatórios analíticos de performance e evolução dos colaboradores;
• Ser ponte entre o RH e os gestores na tratativa de gaps comportamentais ou técnicos identificados;
• Propor e participar de ações voltadas à cultura de feedback contínuo e reconhecimento.

Como requisitos básicos, você deve ter:

• Disponibilidade de trabalho 100% presencial.
• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência com ferramentas de avaliação de desempenho e desenvolvimento;
• Habilidade de escuta ativa, comunicação empática e condução de feedback;
• Conhecimento em metodologias de PDI, onboarding e gestão por competências;
• Domínio de Excel/Google Sheets e sistemas de RH (desejável).

Horário de trabalho: segunda a quinta-feira das 08h às 18h00; e sexta-feira das 08h às 17h00

Benefícios: Vale refeição, Premio assiduidade conforme politica, convenio farmácia, vale transporte, seguro de vida, descontos para cursos de inglês, graduação e pós graduação, Caju Mais | 2 consultas com terapeuta + 2 consultas com nutricionista | Gympass e muito mais.

QUÃO INCRÍVEL SERIA TER UM MUNDO COM GENTE REALIZADA EM SUAS JORNADAS PROFISSIONAIS?

É essa a nossa missão, visão e valores !

Missão

Conceber e implementar projetos “Estado da Arte” em integração de tecnologias da informação e de segurança, antecipando as necessidades de nossos clientes e da sociedade.

Visão

Ser uma empresa internacional, referência em soluções tecnológicas de alto valor agregado, sendo desejada e admirada por clientes, acionistas, colaboradores e sociedade.

Valores

• Compromisso com clientes, acionistas, colaboradores, fornecedores, sociedade e ambiente.
• Honestidade e Ética nas relações.
• Segurança no trabalho em primeiro lugar.
• Visão de Dono.
• Trabalho em equipe e engajamento.

Com 32 anos de história, a Teltex se consolidou como uma referência em Segurança Eletrônica e Digital, Infraestrutura de Tecnologia e Eficiência Energética para os mercados mais exigentes. Nossa expertise combina um profundo domínio tecnológico com alta capacidade de design, entregando soluções de alto valor agregado que otimizam custos operacionais, aumentam a segurança, garantem alta disponibilidade e elevam a eficiência das operações.

Nosso compromisso com a excelência já nos rendeu importantes reconhecimentos. Em 2022, fomos destacados como uma das cinco maiores integradoras de segurança do Brasil, segundo o ranking Top 200 da Revista Informática Hoje, com dados auditados pela FGV – Fundação Getúlio Vargas. Atuamos com um modelo turn key, fornecendo soluções completas – do projeto inicial à implementação e operação –, sempre adaptadas às necessidades específicas de cada cliente.

Pessoas fazem a diferença na Teltex

Acreditamos que nosso maior diferencial está nas pessoas. Por isso, contamos com uma das equipes técnicas mais qualificadas do mercado e investimos continuamente no desenvolvimento dos nossos talentos, formando lideranças internamente.

Temos políticas sólidas de Segurança do Trabalho, sendo a única empresa do setor a oferecer Bonificação pelo uso correto de EPIs e equipamentos. Também reconhecemos o comprometimento dos nossos colaboradores por meio do Prêmio Assiduidade, valorizando a pontualidade e a dedicação.

Na Teltex, quem se destaca pelos resultados e pela conduta tem oportunidades reais de crescimento dentro da empresa.

Venha crescer com a gente!

Se você busca uma empresa inovadora, que valoriza seus talentos e investe no seu crescimento, a Teltex é o lugar certo para você. Faça parte dessa jornada de transformação e inovação!