Descrição da vaga:
MISSÃO DO CARGO:
Atuar de forma generalista na Gestão de Pessoas, contribuindo para o desenvolvimento e fortalecimento da cultura organizacional. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, planejar, implementar e avaliar programas de T&D alinhados às competências estratégicas e aos planos de carreira, promovendo o aprimoramento contínuo dos colaboradores. Apoiar os processos de avaliação de desempenho, incentivando o crescimento profissional e a evolução de talentos. Gerenciar estrategicamente os processos de recrutamento, seleção e onboarding, garantindo a atração, integração e retenção de profissionais que impulsionem os resultados da organização.
RESPONSABILIDADES:
Identificar as habilidades e competências que precisam ser desenvolvidas para garantir o bom desempenho dos funcionários e da organização;
Conduzir processos de recrutamento, seleção e onboarding.
Criar planos de ação para desenvolver habilidades específicas em grupos ou indivíduos, escolha de métodos de ensino, escolha de recursos, definição de objetivos, cronogramas e orçamentos;
Criar conteúdos e materiais didáticos, tais como manuais, apostilas, vídeos, apresentações, entre outros, que serão utilizados no processo de treinamento;
Condução de treinamentos: realização de aulas, workshops, palestras, atividades práticas e outras formas de ensino para transmitir o conhecimento necessário aos funcionários;
Monitoramento e avaliação dos resultados do treinamento, verificando se os objetivos foram alcançados e se houve melhoria no desempenho dos funcionários e da organização;
Revisão dos programas de treinamento e identificação de novas necessidades de desenvolvimento, de acordo com as mudanças do mercado e as novas demandas da empresa.
DESEJÁVEL:
Escolaridade: Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e áreas afins.
INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:
Conhecimento em T&D e plataformas de T&D.
Conhecimento em recrutamento e seleção por competências .
Conhecimento em RH Generalista.
Conhecimento em analise de perfil comportamental será um diferencial.
Local de trabalho: Brasília - DF.
BENEFÍCIOS
Alimentação/Refeição;
Férias coletivas;
Auxílio mobilidade;
Benefício flexível;
Bônus atrelado ao resultado.
Seguro de vida;
Day-off;
Sesc;
Brasília, DF, BR
