Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 23 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
Sobre a Oportunidade
Essa oportunidade é para a área de Gestão de Processos e Fornecedores, que tem a missão de mapear e endereçar melhorias de processos da BU XP Securities Services, assim como acompanhar a qualidade e endereçar melhorias com nossos fornecedores de serviços. Esse é um time apaixonado por gerar valor para clientes e equipes internas, você pode se dar muito bem se gostar da busca constante por oportunidade de melhorias nos processos e relacionamentos com nossos fornecedores.
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O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Capacidade de se relacionar com diversos stakeholders e saber realizar conexões importantes;
- Bons conhecimentos em metodologias ágeis;
- Conhecimento de Mercado Financeiro, preferencialmente indústria de fundos e administração fiduciária;
- Habilidade de solução de problemas;
- Capacidade analítica;
- Experiência em Discovery e mapeamento de fluxos.
Diferenciais:
- Bancos de dados (SQL, MySQL, Oracle);
- Conhecimento de programação em Python;
- Conhecimento de Power Automate;
Desafios e Impacto
- Realizar mapeamento dos processos da BU e identificar oportunidades de melhorias;
- Mapear, junto com clientes externos e internos, fluxos e processos para análises de oportunidades, problemas e melhorias;
- Endereçar e priorizar oportunidades levantadas junto à stakeholders;
- Acompanhar a qualidade dos fornecedores de serviços da BU (sistemas, controladores e custodiantes) e endereçar melhorias;
- Auxiliar na criação de indicadores para acompanhamento da qualidade dos serviços da BU;
- Desdobramento dos objetivos e escopo de projetos em um plano de ação e plano de metas a serem entregues pelas áreas;
- Dialogar constantemente com os stakeholders a respeito das funcionalidades e evoluções do produto.
- Etapas do Processo
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assesoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
