Analista de Reconciliação Júnior | Portfólio

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).

Nosso time de Reconciliação:

O time de Reconciliation é responsável por garantir a conciliação dos pagamentos, assim como pela prestação de contas dos veículos de securitização (Fundos de Investimento e CRIs). Além disso, a equipe é responsável pela gestão das atividades das operações estruturadas, garantindo o espelhamento das informações ao longo da vida dos direitos creditórios e dos ativos, desde o processo de pagamento e retomada até a quitação. Nós nos relacionamos diariamente com os Administradores e Gestores, além de outras instituições que fazem parte do mercado financeiro e de capitais.

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Conciliação bancária e verificação de inconsistências do portfólio securitizado e não securitizado;
• Prestação de contas e repasse financeiro;
• Gestão de devoluções, reembolsos e cancelamento de contratos;
• Confirmação de pagamentos e recuperações jurídicas;
• Consolidação de ativos;
• Conciliação de vendas de ativos.
• Elaboração de relatórios de inadimplência e inconsistências;
• Apuramento de receitas;
• Administração de acessos bancários e homologação de carteiras;
• Gerenciamento de stakeholders das operações.

Precisamos de alguém com:

• Ensino Superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis, Economia, Administração, Engenharia ou áreas correlatos;
• Experiência profissional comprovada em processos de conciliação financeira e contábil;
• Capacidade de comunicação eficaz com administradores, gestores e outras partes interessadas;
• Conhecimento de produtos como Auto Equity, Home Equity ou Consignado;
• Conhecimento em Microsoft Excel (nível de conhecimento: avançado);
• Conhecimento em SQL será um diferencial;
• Conhecimento em Fundos de Investimentos será um diferencial;
• Atenção aos detalhes e habilidade analítica para identificar e resolver discrepâncias;
• Raciocínio rápido para entender e resolver problemas;
• Experiência com automatização e melhorias de processos;
• Disponibilidade para trabalhar de forma híbrida mensalmente no escritório em São Paulo, Morumbi.

Nosso processo:

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (Alice);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• PPR - Programa de Participação nos Resultados;
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: Sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: Acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Antecipação salarial.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares: