Os desafios da função são:
- Mapear necessidades de treinamento e implementar ações de desenvolvimento alinhadas aos objetivos da empresa;
- Selecionar e viabilizar cursos, palestras, congressos e eventos;
- Administrar a Universidade Corporativa, garantindo conteúdo atualizado e resultados efetivos;
- Gerir orçamento da área, equilibrando investimento e retorno;
- Acompanhar e avaliar indicadores de T&D e performance;
- Estruturar e conduzir programas anuais de desenvolvimento de liderança
- Implementar práticas de gestão de performance e propor melhorias contínuas nos processos da área.
Requisitos:
- Ensino Superior completo;
- Experiência em Treinamento & Desenvolvimento;
- Conhecimento em desenvolvimento profissional.
Diferenciais desejáveis:
- Pós-graduação em Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Conhecimento em sistema Protheus, administração de KPIs e plataformas de universidade corporativa.
Competências e habilidades:
- Capacidade analítica, comunicação clara, foco em resultados, organização e planejamento;
- Trabalho em equipe, conduta ética e foco no cliente.
Tipo de vaga: Tempo integral
Pagamento: R$6.000,00 - R$7.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Estacionamento gratuito
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
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