Objetivo do Cargo: Dar suporte às ações de capacitação, desenvolvimento e aprendizagem da área comercial. Principais Atividades • Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas e gestão de treinamento; • Auxiliar na elaboração e execução do calendário anual de treinamentos; • Atualizar e controlar indicadores da área (carga horária, participação, NPS, entre outros); • Apoiar a integração de novos colaboradores da área (Onboarding); • Contribuir com a comunicação interna de ações de T&D; • Sugerir melhorias nos processos de desenvolvimento. Requisitos Formação: • Cursando ou formado em Psicologia, Comunicação Social, Pedagogia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Conhecimentos desejáveis: • Pacote Office (intermediário – principalmente PowerPoint e Excel); • Boa comunicação, organização e proatividade. Perfil Comportamental • Gosto por aprender e ensinar; • Organização e atenção aos detalhes; • Facilidade para lidar com diferentes públicos; • Espírito colaborativo e mão na massa; • Alinhamento com a cultura de desenvolvimento contínuo.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

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Assistência odontológica
Assistência médica
Estacionamento
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Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Analista Financeiro - Centro

Analista Financeiro Sênior (VT)

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PJ - Analista de Sistemas IDMC

Analista de treinamento & desenvolvimento - stihl

Auxiliar de treinamento e desenvolvimento

Auxiliar de Almoxarifado