Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Descrição da Vaga: Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Responsável por planejar, executar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento com foco estratégico na inauguração e integração de novas unidades (próprias ou adquiridas), garantindo a disseminação da cultura organizacional, padronização de processos e capacitação técnica e comportamental das equipes. Terá atuação ativa em viagens frequentes para suportar presencialmente os processos de expansão e apoiar outras frentes do departamento conforme necessidade.

Responsabilidades:

• Atuar diretamente nos processos de inauguração e integração de novas unidades, planejando e executando ações de treinamento presencial e remoto;
• Conduzir programas de onboarding para novos colaboradores, alinhando cultura, políticas e processos organizacionais;
• Diagnosticar necessidades de treinamento das novas equipes e implementar planos de capacitação técnica e comportamental;
• Desenvolver conteúdos, materiais e trilhas de aprendizagem customizados para a realidade das unidades em expansão;
• Treinar e apoiar multiplicadores locais, garantindo a continuidade dos processos de desenvolvimento;
• Monitorar indicadores de efetividade dos treinamentos aplicados, propondo melhorias contínuas;
• Realizar viagens frequentes para acompanhamento em campo das unidades recém-inauguradas ou adquiridas;
• Apoiar demais projetos e iniciativas do departamento de T&D, incluindo eventos internos, programas de liderança, EAD e universidades corporativas;
• Colaborar com outras áreas (Operações, RH, Qualidade, etc.) para garantir a integração das novas unidades.

Requisitos:

• Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.
• Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento de pessoal.
• Conhecimento em metodologias de ensino e técnicas de apresentação.
• Habilidade para se comunicar de forma clara e eficaz.
• Capacidade de trabalhar em equipe e de forma autônoma.
• Domínio de ferramentas de avaliação de desempenho e feedback.
• Disponibilidade total para viagens (curtas e longas).
• CNH ativa.

Jornada:

• Segunda à Sexta-feira em horário comercial.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$3.595,00 por mês

Benefícios:

• Celular da empresa
• Estacionamento gratuito
• Participação nos lucros
• Seguro de vida
• Vale-transporte
• Veículo da empresa

Pergunta(s) de seleção:

• Possui experiência em treinamento e desenvolvimento de pessoal?

Disponibilidade para viagens:

• 75% (Obrigatório)