Desenvolver e implementar a estratégia de DHO alinhada aos objetivos de negócio da empresa, abrangendo os diversos subsistemas (Avaliação de Desempenho, Gestão de Talentos, Cargos e salários, Clima e Cultura Organizacional);
Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento em todos os níveis da organização, acompanhando resultados.;
Implementar planos de desenvolvimento individual (PDIs) e apoiar a liderança na identificação e desenvolvimento de futuros líderes;
Atuar como um facilitador na resolução de conflitos e na promoção de um ambiente de trabalho colaborativo;
Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna para manter os colaboradores informados e engajados;
Implementar o plano de ação anual liderando projetos de DHO com o objetivo de otimizar processos e trazer soluções;
Atuar como consultor interno para líderes e colaboradores em questões relacionadas a gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.talentoso e motivado para se juntar à nossa equipe.
,
Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas a DHO será um diferencial;
Experiência na área estratégica de Desenvolvimento Humano e Organizacional, com vivência em subsistemas de DHO e implementação de ferramenta de educação corporativa.
Horário :
De segunda a sexta-feira, das 08:00 as 18:00
Beneficios da empresa:
Vale alimentação, prêmio assiduidade, plano de saúde e plano odontológico (100% pagos pela empresa), seguro de vida, vale transporte.
Report job
