Profissional responsável por executar rotinas operacionais do Departamento Pessoal, com foco na conformidade legal, organização dos processos e cumprimento dos prazos. Atua nos processos de admissão, demissão, folha de pagamento, controle de ponto, gestão de benefícios e suporte à contabilidade, além de atender às demandas dos colaboradores.
Principais Responsabilidades
Realizar admissões e desligamentos, com emissão de documentos e controle de prazos;
Apoiar no processamento da folha de pagamento, encargos (INSS, FGTS, IRRF), férias, 13º, afastamentos e rescisões;
Controlar e ajustar ponto eletrônico, banco de horas e jornadas;
Efetuar lançamentos de eventos variáveis (horas extras, descontos, benefícios);
Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, planos de saúde e odontológico);
Auxiliar na preparação das obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, RAIS, DIRF) em conjunto com a contabilidade;
Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas e emissão de documentos;
Manter os arquivos organizados, físicos e digitais;
Acompanhar atualizações na legislação trabalhista e previdenciária, aplicando-as às rotinas da empresa.
Requisitos:
Requisitos Técnicos e Comportamentais
Formação: Ensino médio completo (desejável técnico em RH ou superior em andamento);
Experiência: De 1 a 2 anos em rotinas de Departamento Pessoal;
Conhecimentos:
Legislação trabalhista e previdenciária;
Cálculo e conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF), férias, 13º e rescisões;
Gestão de benefícios;
Sistemas de folha e ponto eletrônico;
Excel básico a intermediário;
Familiaridade com eSocial e obrigações acessórias.
Competências comportamentais: Organização, responsabilidade, atenção a prazos, boa comunicação, proatividade, foco na execução e conferência dos processos, além de postura ética e profissional.
Benefícios
Plano de Saúde (coparticipação ou custeio parcial)
Plano Odontológico
Vale-alimentação: R$ 20,00/dia útil
Vale-transporte conforme legislação
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