Efetuar processos de recrutamento e de seleção, gerar plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida no trabalho e assistência aos empregados. Administrar relações de trabalho e sistemas de avaliação de desempenho, mobilizar um conjunto de capacidades comunicativas e auxiliar nas atividades inerentes aos subsistemas de recursos humanos.
Responsabilidades e atribuições
Conduzir processo de recrutamento e seleção;
Elaborar materiais e programas didáticos para os programas de treinamento e desenvolvimento;
Acompanhar ou ministrar cursos de treinamento;
Realizar integração e adaptação dos empregados;
Auxiliar gestores em avaliação de desempenho;
Auxiliar na implantação de novos subsistemas de RH;
Auxiliar nas demandas do setor de RH de modo Generalista.
Requisitos e qualificações
Ensino médio completo;
Experiência anterior na área de recursos humanos;
Habilidade com pacote office nível intermediário;
Afinidade com o setor de Recursos Humanos Generalista;
Disponibilidade para 44 h/semanais (segunda a sexta de 08h às 18h);
Desejável ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração e/ou Recursos humanos.
Informações adicionais
Remuneração: R$ 1.550,66.
Benefícios: Vale alimentação (R$ 16,00/dia) + vale transporte ou auxílio combustível (R$ 300,00 para carro ou R$ 225,00 para moto) + plano de saúde (após o período de experiência) + seguro de vida.
Conectando Talentos e Empresas.
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