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Bdr júnior (outbound)

Netvagas
R$ 27.780 - R$ 35.176 a year
Goiás
há 3 semanas
Descrição:

O que buscamos em você:


Quem deseja atuar como BDR Júnior (Business Development Representative - Outbound) para fortalecer nosso time de pré-vendas, prospecção e qualificação de leads. Para quem deseja desenvolver uma carreira em vendas, aprendendo sobre prospecção, qualificação de leads e geração de oportunidades para o time de Vendas. Você será peça-chave na conexão com potenciais clientes e na construção do funil de marketing vendas da companhia.


  • Ensino superior em andamento ou concluído (Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas);
  • Habilidade com abordagem de clientes e prospecção ativa;
  • Forte habilidade de comunicação verbal e escrita;
  • Perfil proativo, organizado e orientado a resultados;
  • Disposição para aprender e se desenvolver em vendas B2B;
  • Familiaridade com ferramentas digitais (LinkedIn, CRM, Google, RD Conversas).


Critérios que aumentam o match com a vaga:


  • Experiência prévia em pré-vendas, SDR/BDR, inside sales ou atendimento comercial;
  • Conhecimento em metodologias de prospecção (ex: SPIN Selling, Outbound Marketing);
  • Experiência com ferramentas de automação de prospecção e CRM (RD Station, Hubspot, etc.);
  • Já ter atuado com prospecção ativa em mercados B2B;
  • Conhecimento e/ou atuação anterior no mercado imobiliário.

Como será o seu dia a dia:


  • Realizar pesquisa e prospecção ativa de leads (via e-mail, telefone, LinkedIn e outras ferramentas);
  • Aumentar a base de clientes potenciais, por meio da construção de listas de prospects B2B.
  • Alimentar o pipe do SDR com leads mapeados e dados de contato validados;
  • Qualificar leads conforme critérios pré-estabelecidos para garantir oportunidades com maior potencial de conversão;
  • Gerar e nutrir relacionamentos com potenciais clientes, abrindo portas para o SDR e time de vendas;
  • Utilizar CRM para registrar leads potenciais identificados, agendamento de reuniões, interações, atualizar dados e acompanhar métricas de desempenho;
  • Trabalhar próximo ao time de performance para otimizar a geração e o aproveitamento de leads;
  • Atingir e superar metas semanais e mensais de pré-qualificação de leads e geração de leads qualificados.

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