Cargo: Change Management Sênior

Tempo de atuação: 6 a 12 Meses com possibilidade de renovação.

Modelo de contratação: CLT Flex

Modelo de trabalho: 4 dias presencias e 1 remoto (Cliente fica em São Paulo no Campo Elíseos)

Benefícios: Vale Refeição, Seguro de Vida (Sompo), Plano de Saúde (Unimed – Absoluto Apartamento, Funcionário: Sem desconto.)

Atividades que serão desenvolvidas:

Liderar o processo de Change Management relacionado às iniciativas do programa de resiliência digital.
Atuar em conjunto com 7 diretorias de tecnologia, alcançando diretamente milhares de profissionais da estrutura técnica da Porto Seguro.
Conduzir o engajamento de lideranças em práticas ágeis, e temas de transformação tecnológica (mesmo em ambientes ainda com práticas em cascata).
Planejar e implementar fóruns, pautas, cadências e canais de comunicação, com foco em engajamento, visibilidade e governança da mudança.
Mapear stakeholders, realizar análises de impacto e desenvolver planos de comunicação, capacitação e suporte à mudança.
Produzir materiais executivos, dashboards de acompanhamento e indicadores estratégicos, com foco em tomada de decisão (ex: engajamento, adoção, sustentação).
Discutir e comunicar visões de risco, métricas de qualidade e segurança, incluindo vulnerabilidades e planos de recuperação.
Interagir com áreas técnicas como segurança da informação, infraestrutura, engenharia, arquitetura e plataformas de desenvolvimento.
Promover e sustentar a mudança com base em frameworks consolidados como ADKAR, Lean Change ou similares, com adaptação à realidade da organização.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$19.000,00 - R$20.000,00 por mês

Benefícios:

Horário de trabalho:

Pagamento adicional:

Pergunta(s) de seleção:

Possui conhecimento sobre métricas DORA, planos de continuidade de negócios, segurança da informação e qualidade de software

Experiência:

Licença/Certificação:

Data de início prevista: 07/07/2025

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Change Management Sênior

Car-T Project & Change Management Lead