Nos conectamos com as pessoas por meio das comidas e histórias vividas à mesa. Há mais de 40 anos, levamos sabor e qualidade a preços realmente acessíveis, sempre com foco em inovar e expandir a nossa atuação no mercado.
Hoje, contamos com 5 marcas (Habib’s, Ragazzo, Ragazzo Express, Tendall e Mita), cerca de 600 lojas pelo Brasil e mais de 10 mil colaboradores que fazem tudo dar certo todos os dias.
Se você quer crescer, se desenvolver e viver experiências inesquecíveis, junte-se a nós e se prepare para transformar o mercado de food service do país!
Suas atividades serão:
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta com foco em diversidade e inclusão, promovendo experiências acolhedoras e livres de vieses;
- Desenvolver estratégias de atração para públicos diversos, visando ampliar a representatividade nos nossos times;
- Apoiar ações voltadas à diversidade, representatividade e pertencimento;
- Atuar na construção de uma cultura inclusiva, promovendo práticas afirmativas e sensibilizações internas;
- Conduzir o processo admissional, realizando o agendamento de exames e acompanhamento dos novos colaboradores;
- Monitorar e analisar indicadores de diversidade nos processos seletivos, propondo melhorias contínuas;
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência anterior com recrutamento e seleção, atuando com foco em diversidade e lidando com alto volume de vagas;
- Conhecimento em práticas inclusivas, vieses inconscientes e ações afirmativas;
- Boa comunicação, proatividade, escuta ativa e olhar analítico;
- Habilidade para atuar com diferentes níveis hierárquicos e perfis profissionais;
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa.
- Participação em grupos de afinidade, fóruns ou cursos voltados à Diversidade & Inclusão;
Segunda a sexta – 100% presencial
Local de Trabalho:
Morumbi – SP
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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