Enterprise Architect Junior

Arquiteto Empresarial Júnior

O Arquiteto Empresarial Júnior faz parte da equipe de Arquitetura Empresarial, e seu papel é auxiliar no desenvolvimento e implementação de estratégias e atividades de arquitetura empresarial.

Principais Responsabilidades:

• Apoiar a equipe de Arquitetura Empresarial no desenvolvimento e implementação de estratégias e frameworks de arquitetura empresarial.
• Auxiliar a equipe de arquitetura empresarial na análise e documentação das estruturas atuais de TI e rede.
• Auxiliar na revisão da documentação e processos de TI e contribuir com recomendações para melhoria contínua.
• Facilitar os relatórios de Arquitetura Empresarial; coletar dados relevantes, analisá-los para identificar tendências e insights, e sintetizar as informações em relatórios abrangentes.
• Apoiar outras atividades de Arquitetura Empresarial conforme necessário.

Requisitos Essenciais:

• Compreensão avançada de frameworks e metodologias de arquitetura empresarial.
• Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
• Conhecimento avançado em pelo menos um domínio (Aplicação, Dados, Negócios, etc.).
• Boas habilidades de comunicação e trabalho em equipe.
• Familiaridade com infraestrutura de rede e TI.
• Experiência com LeanIX, Signavio, Lucidchart, ServiceNow (preferencial).
• Inglês fluente
• Ter disponibilidade para atuar em modelo híbrido em São Paulo.

Diferenciais:

• Fortes habilidades de comunicação verbal, escrita e auditiva (inglês e português obrigatórios).
• Capacidade de apresentar e discutir informações técnicas de forma a estabelecer empatia, persuadir e obter entendimento.
• Fortes habilidades interpessoais e de trabalho em equipe.
• Capacidade de trabalhar com colaboradores em todos os níveis da organização.
• Capacidade de se adaptar a um ambiente de negócios e trabalho em constante mudança e gerenciar múltiplas prioridades.
• Excelentes habilidades de trabalho em equipe e colaboração.
• Fortes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes.

Benefícios:

• Auxílio alimentação/refeição;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Bônus Anual;
• Plantão terapêutico e aulas de yoga e meditação;
• Total Pass;
• Licença parental: Licença Maternidade estendida (180 dias) e Licença Paternidade estendida (30 dias).

E a possibilidade de:

• Ter autonomia e liberdade para trabalhar;
• Se reinventar toda hora;
• Trabalhar num ambiente inovador que proporciona crescimento e desenvolvimento constantes, com profissionais especialistas no assunto;
• Colaborar com o programa de diversidade & inclusão da EloGroup por meio do Comitê de Diversidade ou dos Grupos de Afinidade.

Na EloGroup temos o compromisso de tornar nossa empresa cada vez mais diversa e inclusiva. Por isso, incentivamos a inscrição em nossas vagas de pessoas negras, mulheres, mães, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+. Para conhecer melhor nossos compromissos e nosso programa de Diversidade & Inclusão, acesse: https://elogroup.com.br/diversidade-e-inclusao/