Líder formador (favela seguros)

Se você:

• Tem experiência na prospecção e abertura de novos negócios.
• Tem experiência prática com vendas porta a porta (PaP).
• Possui comunicação clara e persuasiva.
• É empático e motivado.
• Gosta de trabalhar em equipe e interagir constantemente com pessoas.

Você se diferenciará, se:

• Teve experiência na venda de serviços.
• Já teve experiência apoiando o desenvolvimento de habilidades práticas de vendedores, em campo.
• Já participou apoiando a condução de processos seletivos para vendedores.

O que você vai fazer:

• Apoio na condução dos processos de recrutamento e seleção de representantes de vendas: suporte na divulgação da oportunidade e na estratégia de captação de candidatos no território, condução das etapas coletivas e individuais, até finalização do processo.
• Acompanhamento constante do time comercial na atuação prática em campo, garantindo a construção da habilidade de vendas porta a porta, conforme metodologia definida pela Favela Seguros.
• Mapear oportunidades de negócios e centros de influências para a prospecção de clientes e candidatos em conjunto com os líderes de equipe das favelas que atende.
• Apoiar os líderes no gerenciamento de suas equipes, identificando e acompanhando o desenvolvimento das competências técnicas de vendas, liderança e gestão.
• Acompanhar os indicadores de produtividade das equipes que atende, direcionando as estratégias de vendas para o alcance das metas estabelecidas.
• Desenvolver o plano de vendas em conjunto com o Superintendente e apoiar na implementação das estratégias de divulgação, consolidação e expansão da marca nos territórios de favelas e periferias.