At Dow, we believe in putting people first and we’re passionate about delivering integrity, respect and safety to our customers, our employees and the planet.
Our people are at the heart of our solutions. They reflect the communities we live in and the world where we do business. Their diversity is our strength. We’re a community of relentless problem solvers that offers the daily opportunity to contribute with your perspective, transform industries and shape the future. Our purpose is simple - to deliver a sustainable future for the world through science and collaboration. If you’re looking for a challenge and meaningful role, you’re in the right place.
A Dow possui uma oportunidade de trabalho para Técnico Associado de Logística de Site para a planta de Breu Branco - PA (BRA).
Responsabilidades
Compreende regras de negócios, do site e modais, requisitos de fluxo de material e capacidades operacionais;
Analisa, identifica e resolve restrições e/ou limitações que possam afetar a capacidade de atender a solicitações;
Atua como o primeiro ponto de contato para resolução de problemas com transportadoras em todos os modos de transporte (MOTs);
Comunica-se com os contatos de logística do site e as transportadoras (todos os MOTs) para informá-los sobre exceções no plano de agendamento;
Especialista em Processos de Fluxo de Material (Logística do Site / Logística) dentro da unidade/planta/site;
Identifica todos os recursos necessários para concluir solicitações de trabalho com sucesso, segurança, precisão e eficiência, restrições e/ou limitações que possam afetar a capacidade de atender a solicitações de trabalho;
Monitora a conclusão das solicitações de trabalho e toma as medidas apropriadas;
Cria e distribui o plano de agendamento (incluindo todos os modos: entrada/saída/embalagem). Verifica se o cronograma pode ser cumprido com base no estado atual das operações logísticas;
Comunica-se com os recursos apropriados, seguindo os procedimentos adequados, para coordenar os serviços necessários dentro dos prazos especificados;
Analisa o plano de agendamento quanto à integridade, gerencia mudanças, exceções e facilita a resolução de problemas. Verifica todos os detalhes do envio quanto à precisão e integridade;
Lida com exceções no agendamento (não conformidades);
Coleta, monitora, revisa e comunica medidas de desempenho de agendamento nos processos de trabalho aos parceiros apropriados;
Registra as entradas necessárias no sistema SAP de maneira oportuna e eficiente, completando as atividades conforme necessário;
Identifica e resolve conflitos, restrições ou desvios potenciais no plano de agendamento para atender às necessidades do cliente, unidade, função ou negócio;
Ponto de contato inicial para transportadoras (todos os Modos de Transporte - Rodoviário, Ferroviário e Marítimo) para informá-las sobre exceções no plano de agendamento;
Utiliza o conhecimento do Processo de Fluxo de Material para desenvolver e otimizar o plano de agendamento e resolver proativamente quaisquer desvios e/ou conflitos do processo normal de remessa;
Desenvolve habilidades técnicas no trabalho para executar atividades rotineiras usando procedimentos operacionais padrão existentes;
Completa as tarefas atribuídas com um grau de supervisão próximo a moderado;
Habilidades de Comunicação:
Assume responsabilidades frente a troca de turno, com comunicação clara das ocorrências, bem como das pendências conforme disciplina operacional;
Utiliza bem as ferramentas de comunicação tais como: e-mails, Teams com qualidade de informação;
Sabe priorizar a comunicação das demandas encontradas na área e escalar conforme avaliação problemas que não podem ser resolvidos para as funções de suporte apropriadas;
Comunicação efetiva das oportunidades com o Plantão Operacional após troubleshooting adequado (específico por área);
Capacidade Técnica:
Utilizar sua experiência prévia relacionada, treinamento relacionado ao trabalho ou formação profissional para concluir atividades rotineiras;
Ter habilidades técnicas ou administrativas básicas para seguir os processos de trabalho estabelecidos e aprovados. Além disso, é importante entender como essas tarefas atribuídas se relacionam com outros empregos dentro do seu grupo de trabalho e ser capaz de trocar informações técnicas básicas com outros membros da equipe;
Usar procedimentos operacionais padrão e/ou métodos analíticos/científicos para abordar problemas definidos e diretos;
Ter a capacidade de selecionar soluções a partir de opções estabelecidas para resolver problemas administrativos típicos, organização de dados e coordenação de dados;
Responsável por gerenciar sua própria carga de trabalho atribuída, sem responsabilidades adicionais de supervisão. Nesse papel, receberá um nível de supervisão e orientação próximo a moderado;
Trabalho em Equipe:
Participar ativamente em projetos e ajudar a contribuir para a obtenção de resultados. Incentivar a colaboração entre os membros da equipe. Dar continuidade dentro do processo de plano de desempenho. Contribuir para equipes dentro e / ou entre os grupos de trabalho;
Trabalhar com os membros da Equipe de Turno para prever e resolver com eficiência os eventos não planejados dentro dos recursos da equipe;
Poder fornecer treinamento para operadores menos experientes;
Comportamentos Positivos de EHS&S
Conhecer e aplicar os padrões de segurança, e utilizar os procedimentos conforme os requerimentos da planta;
Demonstrar proficiência para BBP (processo seguro de trabalho);
Observar e intervir nas atividades na sua área de responsabilidade de forma que garanta a segurança de todos;
Escalar preocupações de segurança, registrar condições inseguras e reportar problemas;
Conhecer e aplicar em campo o padrão sistemas de segurança;
Compreender inteiramente os cenários de LOPA da planta e o sistema de segurança;
Ter domínio dos requerimentos e aplicações da PUP;
Requisitos Técnicos:
Curso técnico completo;
Experiência de 2-3 anos na área de logística de planta;
Comunicação clara e assertiva;
Capacidade de estabelecer relacionamentos com clientes e stakeholders;
Compreender as necessidades do cliente;
Domínio do pacote office;
Proficiência técnica com uso de computadores;
Trabalho em equipe;
Gerenciamento do tempo;
Habilitar-se para emitir PTS em todas as áreas, podendo também atuar como isolador e revisor independente para o seu grupo de trabalho;
Habilidades:
Gerando Valor para o Cliente: Atuar de forma estratégica nas atividades de site log, garantindo a continuidade operacional e elevando a disponibilidade dos ativos, com foco na excelência e na satisfação do cliente.
Entregando Soluções Inovadoras: Implementar soluções criativas, ágeis e eficazes para superar desafios operacionais, alinhadas aos padrões técnicos e às exigências do ambiente industrial em constante transformação.
Liderando com Coragem: Exercer liderança por influência, inspirando e engajando a equipe, conduzindo com excelência as responsabilidades técnicas e gerenciais nas atividades de site log.
Colaborando para Resultados Superiores: Fomentar a integração com as equipes das áreas da cadeia produtiva, contribuindo decisivamente para o aumento da confiabilidade e a evolução contínua dos indicadores de desempenho.
Proativo: Identificando problemas com antecedência e tomando ações para evita-los.
INFORMAÇÕES IMPORTANTES:
A Dow está comprometida com uma estratégia de local de trabalho que permite e capacita flexibilidade, tendo como base os requisitos da atividade exercida e as necessidades individuais. Por isso implementamos o Design Your Day que nos permite oferecer mais flexibilidade para os funcionários, aumentando suas habilidades em realizar e serem o seu melhor todos os dias. Saiba mais sobre o Design Your Day quando iniciar conversas de carreira conosco.
Sem prejuízo de maiores detalhes sobre o Design You Day, esclarecemos que a vaga ofertada é uma posição com local crítico, ou seja, as atividades realizadas e a localidade da Dow onde o realiza são interdependentes. Ao candidatar-se, esteja ciente de que o seu modelo de trabalho será ajustado com a liderança e formalizado no momento da efetivação em caso de aprovação para essa vaga.
Por favor, complete todas as informações no momento da candidatura e anexe o seu currículo atualizado.
Benefits – What Dow offers you
We invest in you.
Dow invests in total rewards programs to help you manage all aspects of you: your pay, your health, your life, your future, and your career. You bring your background, talent, and perspective to work every day. Dow rewards that commitment by investing in your total wellbeing.
Here are just a few highlights of what you would be offered as a Dow employee:
- Equitable and market-competitive base pay and bonus opportunity across our global markets, along with locally relevant incentives.
- Benefits and programs to support your physical, mental, financial, and social well-being, to help you get the care you need...when you need it.
- Competitive retirement program that may include company-provided benefits, savings opportunities, financial planning, and educational resources to help you achieve your long term financial-goals.
- Employee stock purchase programs (availability varies depending on location).
- Student Debt Retirement Savings Match Program (U.S. only).
- Dow will take the value of monthly student debt payments and apply them as if they are contributions to the Employees’ Savings Plan (401(k)), helping employees reach the Company match.
- Robust medical and life insurance packages that offer a variety of coverage options to meet your individual needs. Travel insurance is also available in certain countries/locations.
- Opportunities to learn and grow through training and mentoring, work experiences, community involvement and team building.
- Workplace culture empowering role-based flexibility to maximize personal productivity and balance personal needs.
- Competitive yearly vacation allowance.
- Paid time off for new parents (birthing and non-birthing, including adoptive and foster parents).
- Paid time off to care for family members who are sick or injured.
- Paid time off to support volunteering and Employee Resource Group’s (ERG) participation.
- Wellbeing Portal for all Dow employees, our one-stop shop to promote wellbeing, empowering employees to take ownership of their entire wellbeing journey.
- On-site fitness facilities to help stay healthy and active (availability varies depending on location).
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- Additionally, some of our locations might offer:
- Transportation allowance (availability varies depending on location)
- Meal subsidiaries/vouchers (availability varies depending on location)
- Carbon-neutral transportation incentives e.g. bike to work (availability varies depending on location)
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About Dow
Dow (NYSE: DOW) is one of the world’s leading materials science companies, serving customers in high-growth markets such as packaging, infrastructure, mobility and consumer applications. Our global breadth, asset integration and scale, focused innovation, leading business positions and commitment to sustainability enable us to achieve profitable growth and help deliver a sustainable future. We operate manufacturing sites in 31 countries and employ approximately 35,900 people. Dow delivered sales of approximately $45 billion in 2023. References to Dow or the Company mean Dow Inc. and its subsidiaries. Learn more about us and our ambition to be the most innovative, customer-centric, inclusive and sustainable materials science company in the world by visiting www.dow.com.
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