At Dow, we believe in putting people first and we’re passionate about delivering integrity, respect and safety to our customers, our employees and the planet.
Our people are at the heart of our solutions. They reflect the communities we live in and the world where we do business. Their diversity is our strength. We’re a community of relentless problem solvers that offers the daily opportunity to contribute with your perspective, transform industries and shape the future. Our purpose is simple - to deliver a sustainable future for the world through science and collaboration. If you’re looking for a challenge and meaningful role, you’re in the right place.
A Dow possui uma oportunidade de trabalho para Técnico Associado de Logística de Site para a planta de Breu Branco - PA (BRA).
Responsabilidades:
Segue os princípios, procedimentos e práticas da Disciplina Operacional para garantir a operação segura e eficiente das áreas da planta designadas;
Opera e verifica equipamentos de processo no campo
Monitora as condições do processo, equipamentos e sistemas de controle;
Executa tarefas atribuídas às operações conforme uma lista de tarefas padrão, incluindo verificações de campo, preparação de equipamentos, amostras, etc;
Garante que as atividades operacionais e o desempenho do processo estejam alinhados com os objetivos da planta e do negócio;
Utiliza habilidades de solução de problemas para resolver desvios e problemas relacionados ao processo;
Realiza atividades de resposta a crises;
Trabalha com programadores e fornecedores para processar devoluções e resolver problemas de remessa;
Inclui a operação de equipamentos e sistemas de controle relacionados a processos de maneira segura e ambientalmente responsável;
Otimiza o desempenho da planta monitorando equipamentos e condições de processo, realizando verificações de campo, ajustando sistemas de controle manualmente e operando equipamentos com base nos controles de processo de maneira segura e eficiente;
Trabalha em várias áreas da planta, fornecendo suporte;
Controla o movimento, armazenamento e envio de matérias-primas e produtos acabados, bem como as operações de vários sistemas subsidiários;
Participa ativamente em projetos e ajudar a contribuir para a obtenção de resultados. Incentivar a colaboração entre os membros da equipe. Dar continuidade dentro do processo de plano de desempenho. Contribuir para equipes dentro e / ou entre os grupos de trabalho;
Trabalha com os membros da Equipe de Turno para prever e resolver com eficiência os eventos não planejados dentro dos recursos da equipe;
Fornece treinamento para operadores menos experientes;
Habilidades de Comunicação:
Assume responsabilidades frente a troca de turno, com comunicação clara das ocorrências, bem como das pendências conforme disciplina operacional;
Utiliza bem as ferramentas de comunicação tais como: e-mails, teams com qualidade de informação;
Sabe priorizar a comunicação das demandas encontradas na área e escalar conforme avaliação problemas que não podem ser resolvidos para as funções de suporte apropriadas;
Comunicação efetiva das oportunidades com o Plantão Operacional após troubleshooting adequado (específico por área);
Capacidade Técnica:
Ter habilidades técnicas ou administrativas básicas para seguir os processos de trabalho estabelecidos e aprovados;
Entender como essas tarefas atribuídas se relacionam com outros trabalhos dentro do seu grupo de trabalho e ser capaz de trocar informações técnicas básicas com outros membros da equipe;
Usar procedimentos operacionais padrão e/ou métodos analíticos/científicos para resolver problemas definidos e simples;
Ter a capacidade de selecionar soluções a partir de opções estabelecidas para resolver problemas administrativos, organização de dados e coordenação de dados típicos;
Responsável por gerenciar sua própria carga de trabalho atribuída, sem responsabilidades adicionais de supervisão. Nesse papel, receberá um nível de supervisão e orientação próximo a moderado;
Comportamentos Positivos de EHS&S
Conhecer e aplicar os padrões de segurança, e utilizar os procedimentos conforme os requerimentos da planta;
Demonstrar proficiência para BBP (processo seguro de trabalho);
Observar e intervir nas atividades na sua área de responsabilidade de forma que garanta a segurança de todos;
Escalar preocupações de segurança, registrar condições inseguras e reportar problemas;
Conhecer e aplicar em campo o padrão sistemas de segurança;
Compreender inteiramente os cenários de LOPA da planta e o sistema de segurança;
Ter domínio dos requerimentos e aplicações da PUP;
Requisitos Técnicos:
Curso técnico completo;
Experiência de 1-2 anos na área de logística de planta;
Proatividade;
Habilitar-se para emitir PTS em todas as áreas, podendo também atuar como isolador e revisor independente para o seu grupo de trabalho
Compreender as necessidades do cliente;
Domínio do pacote office;
Proficiência técnica com uso de computadores;
Trabalho em equipe;
Gerenciamento do tempo;
Habilidades:
Gerando Valor para o Cliente: Atuar de forma estratégica nas atividades de site log, garantindo a continuidade operacional e elevando a disponibilidade dos ativos, com foco na excelência e na satisfação do cliente.
Entregando Soluções Inovadoras: Implementar soluções criativas, ágeis e eficazes para superar desafios operacionais, alinhadas aos padrões técnicos e às exigências do ambiente industrial em constante transformação.
Liderando com Coragem: Exercer liderança por influência, inspirando e engajando a equipe, conduzindo com excelência as responsabilidades técnicas e gerenciais nas atividades de site log.
Colaborando para Resultados Superiores: Fomentar a integração com as equipes das áreas da cadeia produtiva, contribuindo decisivamente para o aumento da confiabilidade e a evolução contínua dos indicadores de desempenho.
Proativo: Identificando problemas com antecedência e tomando ações para evita-los.
INFORMAÇÕES IMPORTANTES:
A Dow está comprometida com uma estratégia de local de trabalho que permite e capacita flexibilidade, tendo como base os requisitos da atividade exercida e as necessidades individuais. Por isso implementamos o Design Your Day que nos permite oferecer mais flexibilidade para os funcionários, aumentando suas habilidades em realizar e serem o seu melhor todos os dias. Saiba mais sobre o Design Your Day quando iniciar conversas de carreira conosco.
Sem prejuízo de maiores detalhes sobre o Design You Day, esclarecemos que a vaga ofertada é uma posição com local crítico, ou seja, as atividades realizadas e a localidade da Dow onde o realiza são interdependentes. Ao candidatar-se, esteja ciente de que o seu modelo de trabalho será ajustado com a liderança e formalizado no momento da efetivação em caso de aprovação para essa vaga.
Por favor, complete todas as informações no momento da candidatura e anexe o seu currículo atualizado.
Benefits – What Dow offers you
We invest in you.
Dow invests in total rewards programs to help you manage all aspects of you: your pay, your health, your life, your future, and your career. You bring your background, talent, and perspective to work every day. Dow rewards that commitment by investing in your total wellbeing.
Here are just a few highlights of what you would be offered as a Dow employee:
- Equitable and market-competitive base pay and bonus opportunity across our global markets, along with locally relevant incentives.
- Benefits and programs to support your physical, mental, financial, and social well-being, to help you get the care you need...when you need it.
- Competitive retirement program that may include company-provided benefits, savings opportunities, financial planning, and educational resources to help you achieve your long term financial-goals.
- Employee stock purchase programs (availability varies depending on location).
- Student Debt Retirement Savings Match Program (U.S. only).
- Dow will take the value of monthly student debt payments and apply them as if they are contributions to the Employees’ Savings Plan (401(k)), helping employees reach the Company match.
- Robust medical and life insurance packages that offer a variety of coverage options to meet your individual needs. Travel insurance is also available in certain countries/locations.
- Opportunities to learn and grow through training and mentoring, work experiences, community involvement and team building.
- Workplace culture empowering role-based flexibility to maximize personal productivity and balance personal needs.
- Competitive yearly vacation allowance.
- Paid time off for new parents (birthing and non-birthing, including adoptive and foster parents).
- Paid time off to care for family members who are sick or injured.
- Paid time off to support volunteering and Employee Resource Group’s (ERG) participation.
- Wellbeing Portal for all Dow employees, our one-stop shop to promote wellbeing, empowering employees to take ownership of their entire wellbeing journey.
- On-site fitness facilities to help stay healthy and active (availability varies depending on location).
- Employee discounts for online shopping, cinema tickets, gym memberships and more.
- Additionally, some of our locations might offer:
- Transportation allowance (availability varies depending on location)
- Meal subsidiaries/vouchers (availability varies depending on location)
- Carbon-neutral transportation incentives e.g. bike to work (availability varies depending on location)
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