Descrição da empresa
A SEGULA Technologies é um grupo de engenharia com presença global que atende à necessidade de todos os principais setores industriais: automotivo, aeroespacial, energia, ferroviário, naval, farmacêutico e petroquímico.
Com presença em 30 países e 140 escritórios em todo o mundo, o Grupo tem o compromisso de construir relacionamentos próximos com seus clientes graças às qualificações de seus 15.000 colaboradores.
Uma empresa líder em engenharia que coloca a inovação no centro de sua estratégia, a SEGULA Technologies realiza projetos de grande escala, desde a pesquisa até a industrialização e a produção.
Descrição da vaga
Suporte aos Gestores e Operação de RH
Ser o ponto focal de RH, apoiando decisões com base em dados e diretrizes internas.
Interface com áreas como Administração de Pessoal, Recrutamento, Desenvolvimento, Saúde e Segurança.
Gestão de Efetivo e Movimentações
Controle de headcount (por área, tipo de contrato, status etc.).
Acompanhamento de admissões, desligamentos e transferências, alinhados à estrutura aprovada.
Análises mensais com propostas de ajustes conforme a demanda.
Controle de Jornada e Horas Extras
Monitoramento de banco de horas e indicadores de jornada, com foco em conformidade.
Acompanhamento e sugestões para redução de horas extras.
Apoio na resolução de inconsistências de ponto e reporte de ocorrências.
Gestão de Dados e Documentos
Atualização de dados em sistemas (SAP) e arquivos internos.
Controle de prazos e arquivamento de documentos (contratos, ASO, certificados, etc.).
Suporte em auditorias com evidências de compliance.
Relatórios e Indicadores
Desenvolvimento de dashboards de acompanhamento de KPIs de RH.
Qualificações
Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
Inglês intermediário
Excel intermediário/avançado.
Experiência com SAP (módulos de RH).
Desejável conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau).
Conhecimento da legislação trabalhista e políticas de jornada.
Informações adicionais
Encorajamos candidatos de diversos backgrounds, incluindo, mas não se limitando a raça, etnia, gênero, orientação sexual, idade, deficiência e religião a se candidatarem.
