Descrição da posição:
Como SDR Jr, você será responsável por impulsionar o crescimento da empresa através da prospecção ativa e qualificação de leads. Seu papel será crucial para identificar oportunidades e garantir que os leads estejam preparados para avançar no pipeline de vendas.
Principais responsabilidades:
- Prospecção ativa de leads via ligações, e-mails e mensagens.
- Qualificação dos leads para o time comercial.
- Agendamento de reuniões para os vendedores, garantindo a evolução do pipeline.
- Manutenção do relacionamento com leads para manter o engajamento.
- Registro e atualização de informações no CRM (RD Station).
- Autonomia na gestão de tarefas e acompanhamento de métricas de prospecção.
- Contribuir com insights para a otimização do processo comercial.
Requisitos:
- Ensino superior completo ou nos 4 semestres finais;
- Conhecimento de Pacote Office/Google Workspace (básico);
- Experiência em vendas internas como BDR ou SDR e conhecimento dos principais termos do setor;
- Experiência com software CRM;
Diferenciais:
- Ótima comunicação oral e escrita;
- Se sentir confortável em realizar prospecções por telefone (cold call);
- Determinado a atingir metas e contribuir ao desenvolvimento da área;
- Facilidade de argumentar e lidar com objeções;
- Gostar de desafios e aprender rápido;
- Adaptação a mudanças constantes.
Informações adicionais:
- Salário fixo + variável por vendas - foco em performance.
- Empresa localizada no Centro de Joinville/SC.
Quem somos:
O Supers é um ecossistema que integra operações com diferentes competências em marketing. Possui uma estrutura operacional desenhada para gerar sinergia e convergência entre os negócios. É um modelo preparado para acompanhar e liderar as mudanças do segmento e que está pronto para empreender novas soluções ao mercado.
Nossas operações são: Supernova; OWP; Superlive; Shift; SuperXp e Carbon.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Benefícios:
- Assistência médica
- Auxílio-combustível
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pergunta(s) de seleção:
- Qual sua pretensão salarial?
Experiência:
- vendas e captação de leads? Há quantos anos? (Obrigatório)
