Atribuições:
Criação do manual de descrição e perfil de todos os cargos;
Desenvolver politicas de cargos e salários, junto a gestão;
Elaboração e atualização de tabela salarial;
Desenvolver e acompanhar a trilha de desempenho dos colaboradores;
Aplicação de avaliação de desempenho;
Dentre outras atividades inerentes a função.
Requisitos:
Graduação concluída em Administração, Gestão de RH e áreas afins;
Pacote Office Intermediário
Experiência em análise e indicadores;
Disponibilidade para trabalhar em horário comercial.
Benefícios:
Cesta Básica;
Vale transporte;
Alimentação na empresa;
3% de produtividade sob o salário mensal;
Compra dos produtos da empresa com desconto;
Plano odontológico por aderência;
Plano de saúde por aderência;
Convênio com instituições de ensino para concessão de desconto nas Instituições de Ensino ATENEU e UNIFOR.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Experiência:
- Cargos & Salários (Obrigatório)
- descrições de cargos? (Preferencial)
- elaboração e atualização de tabela salarial (Preferencial)