Descrição da Vaga: Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Responsável por planejar, executar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento com foco estratégico na inauguração e integração de novas unidades (próprias ou adquiridas), garantindo a disseminação da cultura organizacional, padronização de processos e capacitação técnica e comportamental das equipes. Terá atuação ativa em viagens frequentes para suportar presencialmente os processos de expansão e apoiar outras frentes do departamento conforme necessidade.
Responsabilidades:
- Atuar diretamente nos processos de inauguração e integração de novas unidades, planejando e executando ações de treinamento presencial e remoto;
- Conduzir programas de onboarding para novos colaboradores, alinhando cultura, políticas e processos organizacionais;
- Diagnosticar necessidades de treinamento das novas equipes e implementar planos de capacitação técnica e comportamental;
- Desenvolver conteúdos, materiais e trilhas de aprendizagem customizados para a realidade das unidades em expansão;
- Treinar e apoiar multiplicadores locais, garantindo a continuidade dos processos de desenvolvimento;
- Monitorar indicadores de efetividade dos treinamentos aplicados, propondo melhorias contínuas;
- Realizar viagens frequentes para acompanhamento em campo das unidades recém-inauguradas ou adquiridas;
- Apoiar demais projetos e iniciativas do departamento de T&D, incluindo eventos internos, programas de liderança, EAD e universidades corporativas;
- Colaborar com outras áreas (Operações, RH, Qualidade, etc.) para garantir a integração das novas unidades.
Requisitos:
- Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.
- Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento de pessoal.
- Conhecimento em metodologias de ensino e técnicas de apresentação.
- Habilidade para se comunicar de forma clara e eficaz.
- Capacidade de trabalhar em equipe e de forma autônoma.
- Domínio de ferramentas de avaliação de desempenho e feedback.
- Disponibilidade total para viagens (curtas e longas).
- CNH ativa.
Jornada:
- Segunda à Sexta-feira em horário comercial.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.595,00 por mês
Benefícios:
- Celular da empresa
- Estacionamento gratuito
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-transporte
- Veículo da empresa
Pergunta(s) de seleção:
- Possui experiência em treinamento e desenvolvimento de pessoal?
Disponibilidade para viagens:
- 75% (Obrigatório)