Local: Botujuru, São Bernardo do Campo/SP.
Formato de contrato: CLT.
Modelo: híbrido.
Jornada: segunda a quinta das 08:00 às 18:00 e sexta das 08:00 às 17:00, 3x presencial e 2x home office.
Benefícios:
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica (adesão opcional);
- Vale Transporte ou estacionamento no local;
- Alimentação no local;
- Seguro de Vida.
- Auxiliar na elaboração, revisão e manutenção atualizada das descrições de cargos, em parceria com gestores e demais áreas da companhia;
- Apoiar na análise e elaboração de propostas salariais para contratações e movimentações internas;
- Auxiliar na manutenção e atualização de tabelas salariais e políticas de remuneração;
- Apoiar a realização de pesquisas de remuneração junto ao mercado, levantando informações para escolha das empresas, itens e materiais de coleta, visando a correta comparação e análise com o mercado;
- Apoiar na arquitetura de cargos e estrutura organizacional, mapeando níveis, famílias e trilhas de carreira;
- Acompanhar e auxiliar na realização de ajustes salariais decorrentes de correção do salário mínimo, acordos e convenções coletivas a fim de garantir a adoção dos pisos normativos vigentes;
- Apoiar na operacionalização dos processos e na implantação de projetos da área de atuação, como a realização de tarefas de cadastros, conferências ou suportes em geral, para viabilizar os processos e melhorias da área;
- Prestar suporte na elaboração de relatórios e dashboards de indicadores de remuneração;
- Atender clientes internos e externos, provendo informações referentes à sua área de atuação, podendo buscar orientação de outro profissional da área para solucionar problemas de maior complexidade, com a finalidade de garantir o bom funcionamento dos processos e satisfação do cliente;
- Auxiliar no controle de todos benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores.
- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Experiência anterior na área de Recursos Humanos - Remuneração, Benefícios, Administração de Pessoal;
- Conhecimento sobre legislação trabalhista e acordos coletivos;
- Excel intermediário/avançado;
- Organização e atenção aos detalhes; capacidade analítica e raciocínio lógico; boa comunicação e relacionamento interpessoal; proatividade e postura colaborativa; discrição e responsabilidade no manuseio de informações confidenciais;
- Disponibilidade para atuar em São Bernardo do Campo de forma híbrida.