Trabalhamos para que a vida possa avançar e estamos sempre à procura de pessoas inovadoras que possam contribuir com a nossa missão. Que tal fazer parte do nosso time?
Local Principal: Brasil (BR) - São Paulo - Indaiatuba
Função: Recursos Humanos
Título: Líder Técnico de Remuneração LATAM - Indaiatuba/SP - 112515
Principais Responsabilidades
- Executar atividades relacionadas com a estratégia de remuneração total da empresa, atuando no centro de expertise da área na região, fornecendo suporte técnico e especializado para todas as unidades.
- Planejar e implementar programas globais de remuneração fixa e variável, efetuando cálculos e modelagens diversas para avaliação de viabilidade.
- Suportar as diversas unidades na região nos temas relacionados com remuneração, provendo apoio especializado para questões complexas, a fim de assegurar que as práticas e processos corretos estejam sendo aplicados e alinhados entre as unidades.
- Desenvolver e criar processos para monitorar a competitividade das práticas de remuneração fixa e variável através de pesquisas salariais, contato com os fornecedores de pesquisas, comparações com o mercado.
- Manter a troca de informações e serviços com outras empresas, profissionais e diversas entidades para assim prover suporte a estudos específicos e benchmark de melhores práticas.
- Preparar estudos e simulações de impactos dos diversos programas de remuneração tais como, pagamento por performance, definição de estruturas salariais, orçamentos, remuneração variável e outros, de forma a avaliar impactos e fazer recomendações.
- Coletar dados de diversas fontes utilizando técnicas avançadas para analise, tratamento estatístico e matemático.
- Apoiar na pesquisa e desenvolvimento de programas/alternativas de remuneração alinhadas as necessidades atuais e emergentes para acomodação das distintas gerações.
Habilidades Que Você Precisa
- Graduação completa em administração, ciências contábeis, engenharia, análise de dados ou áreas correlatas;
- Inglês avançado: possui vocabulário amplo, boa gramática, conduz reuniões, argumenta, negocia e ministra treinamentos;
- Espanhol avançado: possui vocabulário amplo, boa gramática, conduz reuniões, argumenta, negocia e ministra treinamentos;
- Experiência com programas de remuneração total, avaliação de cargos, pesquisas salariais, análise estatística, modelagem de dados de mercado para definição de estruturas salariais;
- Experiência em metodologias de pesquisas em remuneração como Mercer, Willis Towers Watson, Korn-Ferry Hay, Aon, entre outras;
- Experiência no uso de sistemas de TI relacionados ao RH tais como SAP, SharePoint, PowerBI, Tableau, Success Factors; metodologias Ágeis.
- Experiência avançada em modelagem matemática utilizando MS Excel, incluindo fórmulas complexas, tabelas dinâmicas e programação VBA;
- Experiência em liderança de projetos, formação e controle de custos e orçamentos;
- Conhecimento de informações financeiras, contábeis e utilização de indicadores financeiros;
O Que Faz Destacar
- Pós-graduação preferencialmente em gestão empresarial, recursos humanos ou gestão de projetos.
- Experiência com atendimento para diferentes países da américa do sul.
- Entendimento da metodologia Hay de avaliação de cargos.
- Pós-graduação preferencialmente em gestão empresarial, recursos humanos ou gestão de projetos.
- Experiência com atendimento para diferentes países da américa do sul.
- Entendimento da metodologia Hay de avaliação de cargos.
Nossos principais benefícios
- Remuneração variável;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada;
- Benefício Ótica;
- Reembolso vacina;
- Universidade Corporativa;
- Wellhub (Gympass);
- Dependendo da unidade, você terá restaurante no local, vale refeição ou alimentação;
- Auxílio farmácia;
- Entre outros
#LI-Hybrid
Nosso Processo Seletivo
A seleção começa com a sua inscrição, para algumas vagas, existem alguns testes adicionais. Você terá a possibilidade de conhecer pessoas do time nas entrevistas! Nosso processo seletivo é flexível em termos de tempo, então não se preocupe! Nossa equipe de Talent Acquisition está comprometida em proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todas as candidaturas cuidadosamente e fornecemos feedback em todas as etapas do processo. Além disso, todas as orientações serão enviadas por e-mail!
Sobre a John Deere
A John Deere é líder global no fornecimento de produtos, tecnologia e serviços avançados para clientes que desempenham um papel essencial na agricultura, construção, florestal entre outros setores. Nosso objetivo é atender à crescente necessidade mundial de alimentos, combustível, abrigo e infraestrutura, enquanto promove a sustentabilidade e a preservação do planeta que chamamos de lar.
Inovamos para impulsionar a produtividade e proteger nosso planeta e convidamos você a fazer parte dessa história. Trabalharemos juntos para criar, testar, superar para que para que a vida possa avançar. ����