OUR PEOPLE, TOGETHER, LEAD WITH CONSCIOUSNESS.
At Natura, we have the potential to drive meaningful transformations. This is made possible through the innovative products of Natura and Avon; the memorable experiences of Bluma's beauty services and our financial education platform, Emana Pay. Brands and services that are relevant to those who use them and recognized for our commitment to leading regenerative businesses.
Role Type
PermanentWhat will you be doing here?
O que estamos buscando?Buscamos alguém com vontade de aprender! No nosso time, somos apaixonados por desenvolvimento humano e organizacional, por isso, buscamos pessoas engajadas, com espÃrito de equipe e orientada a gerar experiências de impacto positivo.
What knowledge and experiences will you need to bring to share with our network?
Quais são as principais Responsabilidades:
Apoiar na execução da estratégia de cultura e desenvolvimento para colaboradores e lÃderes da Natura América Latina, orientada à estratégia do negócio;
Elaborar e gerenciar relatórios de Cultura e T&D da liderança à Gestão responsável;
Monitorar as trilhas de capacitação interna e engajamento dos lideres e colaboradores, apoiando nas comunicações e novas demandas da organização
Atuar no planejamento integrando com outras áreas parceiras, e na execução de ações de comunicação e eventos internos, com atuação do tático ao estratégico.
Apoiar em atividades relacionadas a gestão de parceiros, tais como input de informações em sistemas internos, e planejamento e acompanhamento de parcerias e suportar em processos internos como gestão de pagamentos da área e gestão de fornecedores;
Gestão de stakeholders internos, também com paÃses da América Latina;
Zelar pela sinergia, relacionamento e boa comunicação com outras áreas parceiras;
Suportar com comunicações, análise de dados e informações dos projetos da área de cultura e desenvolvimento para as auditorias referentes à área.
Quais os Requisitos?
Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação, ou áreas correlatas;
Experiência em projetos ou iniciativas de Cultura Organizacional, Desenvolvimento de Liderança, Gestão de Mudanças, Comunicação e Eventos ou áreas correlatas;
DomÃnio intermediário/avançado do Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word) ou Google Workspace (Sheets, Slides, Docs), com ênfase em elaboração de apresentações e análise de dados;
Habilidade em análise de dados, incluindo interpretação de pesquisas de clima, engajamento, e indicadores de RH;
Facilidade de comunicação (oral e escrita), com experiência em condução de apresentações e treinamentos;
Conhecimento em metodologias de desenvolvimento organizacional, como assessment, feedback 360º, planos de sucessão, entre outras.
Quais os diferenciais?
Espanhol Intermediário
â� Inglês intermediário ou avançado
Experiência ou vivência em organizações que passaram por transformações culturais e organizacionais
#LI-EF1
What will you find here?
We are more than just a workplace: we build and live the Well-Being Ecosystem daily, based on the harmonious relationship between each individual, their surroundings, and the environment they are part of. In addition to offering benefits focused on social, physical, financial, mental, and emotional well-being, we promote an environment of prosperity, belonging, and purpose, strengthening a solid network of support, expanded awareness, and respect for diversity, equity, and inclusion.
We are a movement that transforms the way of living and doing business across 14 countries in Latin America, always guided by consciousness.
Do you know someone at Natura?
If so, ask for their corporate email and use it to request a recommendation when applying for a position. It’s an excellent opportunity to strengthen your network and advance in our selection process!
Natura celebrates and embraces diversity in all its forms and pluralities.
We encourage #Women, #BlackPeople, #PeopleWithDisabilities, individuals from the #LGBTQIA+ community, #PregnantWomen, and people aged #50+ to apply for this position
