- Administrar e controlar benefícios corporativos, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida, convênios e outros.
- Realizar a inclusão, exclusão e manutenção de colaboradores nos sistemas dos fornecedores de benefícios.
- Conferir faturas mensais dos benefícios, realizando ajustes necessários e garantindo a correta cobrança.
- Prestar atendimento e esclarecimento de dúvidas aos colaboradores sobre os benefícios.
- Auxiliar na elaboração e atualização de políticas e procedimentos relacionados aos benefícios.
- Controlar a entrega, devolução e registro de Equipamentos de Proteção Individual (EPI), garantindo o cumprimento das normas de segurança do trabalho.
- Manter atualizados os registros de controle de EPI, garantindo rastreabilidade e conformidade com exigências legais.
- Realizar o agendamento, acompanhamento e controle dos exames médicos ocupacionais.
- Manter atualizados os laudos e relatórios relacionados aos exames médicos.
- Apoiar nas rotinas de admissões, demissões, férias e folha de pagamento, sempre que necessário.
- Acompanhar tendências e boas práticas de mercado na área de benefícios.
- Garantir o cumprimento das normas legais e regulamentares relacionadas aos benefícios, saúde e segurança do trabalho.
- Participar de campanhas internas de conscientização e valorização dos benefícios e boas práticas de segurança.
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