Trabalhar em estreita colaboração com a liderança para desenvolver planos de ação focados em desenvolver a equipe e promover uma cultura de resultados. Desenvolver estratégias de atração de talentos alinhadas com a cultura e os valores da empresa, incluindo a criação de programas de recrutamento inovadores e a participação ativa em eventos e feiras de emprego. ️ Desenvolver e promover iniciativas que fortaleçam nossa cultura organizacional e valores. Projetar e implementar programas de integração abrangentes para novos colaboradores, garantindo uma experiência de boas-vindas positiva e eficaz. Desenvolver e executar planos de engajamento e retenção de funcionários, identificando oportunidades de melhoria da satisfação e do bem-estar no trabalho. Gerenciar eficientemente os processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira, fornecendo suporte e orientação aos funcionários e gerentes. Gerenciar processos de comunicação interna e endomarketing para garantir uma conexão significativa entre os colaboradores e os objetivos da empresa. Colaborar com outros departamentos para garantir a integração e a harmonia entre as diferentes áreas da empresa. Identificar oportunidades de melhoria contínua e desenvolver soluções criativas para desafios relacionados às pessoas e à cultura organizacional.
Cargo: HRBP - Business Partner
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)

Requisitos: ‍ Experiência em áreas relacionadas (Recursos Humanos, Cultura Organizacional, Comunicação Interna, Endomarketing).
️ Fortes habilidades de comunicação e capacidade de construir relacionamentos sólidos em todos os níveis da organização.

Capacidade para tomar decisões rápidas e eficazes em ambientes dinâmicos.

Mentalidade criativa e inovadora, com uma paixão por desenvolver soluções únicas para desafios complexos.
Formações e especializações são desejáveis, mas não obrigatórias.

Experiência em áreas relacionadas (Recursos Humanos, Cultura Organizacional, Comunicação Interna, Endomarketing).
️ Fortes habilidades de comunicação e capacidade de construir relacionamentos sólidos em todos os níveis da organização.

Capacidade para tomar decisões rápidas e eficazes em ambientes dinâmicos.

Mentalidade criativa e inovadora, com uma paixão por desenvolver soluções únicas para desafios complexos.
Formações e especializações são desejáveis, mas não obrigatórias.

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HRBP - Business Partner

Business Partner - HRBP

HRBP Manager

Trainee HRBP

Estagiário(a) de Recursos Humanos - HRBP

HRBP, Sao Paulo - CloudKitchens