Gerente HR Business Partner

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!

Estamos em busca de um(a) Gerente para gerir o time de HR Business Partners, garantindo o alinhamento entre a estratégia de negócios e a agenda de Pessoas. Com atuação consultiva e orientada por dados, será responsável por apoiar a liderança, desenvolver o time de BPs e impulsionar cultura, engajamento, performance e evolução organizacional.

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da alta liderança, apoiando na tomada de decisões organizacionais com foco em pessoas, cultura e performance;
• Liderar a frente de Business Partner, promovendo alinhamento entre a estratégia de negócios e a execução da agenda de Pessoas nas diferentes áreas da companhia;
• Influenciar e apoiar transformações organizacionais relevantes, como evolução de estruturas, modelos de atuação, liderança e gestão da mudança;
• Desenhar e orquestrar soluções organizacionais integradas, em parceria com as áreas especialistas (Desenvolvimento Organizacional, Remuneração, Cultura, Diversidade, etc.);
• Gerir e desenvolver o time de HRBPs, fortalecendo uma atuação mais consultiva, estratégica e baseada em dados;
• Interpretar e direcionar decisões com base em indicadores de pessoas, utilizando insights de people analytics para antecipar riscos, oportunidades e priorizar ações;
• Ser guardião(a) e impulsionador(a) da cultura organizacional, promovendo coerência entre discurso, práticas e comportamentos de liderança;
• Conectar os principais processos de Pessoas (performance, sucessão, engajamento, estrutura, movimentações, etc.) à agenda estratégica das áreas de negócio.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Engenharia, Economia ou áreas afins;
• Experiência sólida em posições estratégicas de HR Business Partner, com atuação próxima à alta liderança.
• Desejável Especialização na área.
• Inglês nível avançado é desejável.

Informações adicionais

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.

Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.

Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.

Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.

Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.

Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

Fazer parte do time Auren significa contribuir com:

• Geração de energia 100% renovável com escala;
• Capacidade instalada de 8,8 GW;
• Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados;
• Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023;
• Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes;
• Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;
• Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;
• Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;
• Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;
• Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia:

Funcionais

• Alimentação: refeitório, VR ou VA;
• Plano Médico e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.
  

Bem-estar

• Programa de Qualidade de Vida;
• Convênio com Academias.

Desenvolvimento profissional e humano

• Programa de Bolsa de Estudos;
• Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento;
• Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte;
• Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados);
• Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno.
  

• Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa)
  

Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!